東京2020組織委員会のD&I取り組み

大会ビジョン

大会ビジョンの3つのコンセプトの一つに「多様性と調和」があります。世界中の人々が多様性と調和の重要性を改めて認識し、共生社会をはぐくむ契機となるような大会とします。
大会ビジョン

東京2020エンブレム

エンブレムのデザインは、オリンピック・パラリンピックが多様性を認め合い、つながる世界を目指す場であることを表し、「多様性と調和」のメッセージが込められています。
東京2020エンブレム

持続可能性に配慮した大会運営

大会に関わる全ての人々の人権を尊重するために、大会の準備・運営においてダイバーシティ&インクルージョンを推進します。
持続可能性に配慮した運営方針
持続可能性に配慮した運営計画
持続可能性に配慮した調達コード

Tokyo2020 アクセシビリティ・ガイドライン

組織委員会は、「Tokyo2020 アクセシビリティ・ガイドライン」を策定し、これに基づき、大会に向けたアクセスの機会を確保すべく環境整備を図ることで、障がいの有無に関わらず、すべての人々が相互に人格と個性を尊重し合う共生社会の実現に貢献することを目指します。
アクセシビリティ

D&I接遇・サポート研修

職場をはじめ日常生活においてサポートを実践できる人材の育成を目的に、職員を対象にした研修を行っています。障がい当事者の職員が講師を務め、当事者が環境との間で感じるバリアや、接遇・サポートにおける基本姿勢や方法を体験を通して学びます。
D&I接遇・サポート研修

PRIDE指標

職場におけるLGBTなどのセクシュアル・マイノリティへの取組みを評価する「PRIDE指標」に応募し、「シルバー」と「ベストプラクティス」を受賞いたしました。(2018年10月)
「PRIDE指標」にて「シルバー」と「ベストプラクティス」を受賞!