विविधता और समावेश सहायता प्रशिक्षण 

एक हानि के साथ स्टाफ सदस्य वक्ताओं के रूप में काम करेंगे

प्रशिक्षण सत्र में एक हानि के साथ स्टाफ सदस्य शारीरिक बाधाओं को अनुभव करते हैं, जो मूल दृष्टिकोण और D&I के दृष्टिकोण की ओर इशारा करते हैं। इसका उद्देश्य न केवल खेल समय के दौरान, बल्कि दैनिक आधार पर D&I के लिए जागरूकता बढ़ाना और समर्थन करना है। 

प्रशिक्षण को तीन भागों में विभाजित किया गया है: दृश्य, ऑडियो और व्हीलचेयर। उदाहरण के लिए, प्रतिभागी आई मास्क पहनते हैं और बिजनेस कार्ड का आदान-प्रदान करने की कोशिश करते हैं, लेखन और सांकेतिक भाषा के माध्यम से संवाद करते हैं, व्हीलचेयर का उपयोग करने का अनुभव करते हैं, और संचार और विभिन्न हानि के बारे में बुनियादी जानकारी सीखते हैं।

दैनिक आधार पर कार्यान्वित गतिविधियाँ

दृश्य हानि के साथ लोगों को जानकारी संवाद करने के लिए, स्क्रीन रीडर के माध्यम से सुलभ ऑडियो डेटा, मुद्रित डेटा या पाठ डेटा के रूप में जानकारी प्रदान की जाती है।

सुनवाई हानि के साथ लोगों को जानकारी संचारित करते समय, कर्मचारी स्पष्ट रूप से आर्टिकुलेटिंग का अभ्यास करते हैं और लिखित रूप में संवाद करने के लिए अपने स्मार्टफोन पर "मेमो" फ़ंक्शन का उपयोग करते हैं। इस बीच, व्हीलचेयर उपयोगकर्ताओं के लिए साधारण शॉपिंग काउंटर बहुत अधिक हैं, इसलिए निचले काउंटर स्थापित किए गए हैं। यदि काउंटर पर किसी वस्तु को सौंपना मुश्किल है, तो कर्मचारी इसे चारों ओर ले जाते हैं और इसे सीधे व्यक्ति को सौंप देते हैं। टोक्यो 2020 इन प्रशिक्षण सत्रों से सीखकर और कार्यस्थल को यथा संभव सुलभ बनाते हुए काम के माहौल में सुधार करना जारी रखेगा। 

विभिन्न आवश्यकताओं वाले विभिन्न लोग टोक्यो 2020 खेलों में दर्शकों, एथलीटों, कर्मचारियों और हितधारकों के रूप में भाग लेंगे। हम सभी का समान रूप से स्वागत करेंगे और सभी लोगों को उम्र, जातीयता, राष्ट्रीयता, लिंग, यौन अभिविन्यास, धार्मिक विश्वास या बौद्धिक या शारीरिक कमजोरी की परवाह किए बिना स्वीकार करेंगे। हम टोक्यो 2020 स्टाफ सदस्यों को शिक्षित और प्रशिक्षित करना जारी रखेंगे ताकि हम एक सर्व-समावेशी खेल दे सकें जिसका सभी लोग आनंद ले सकें।