« Argent » et « Meilleure pratique » sur l' « indice PRIDE » !

Le comité d'organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques de Tokyo (Tokyo 2020) a participé au classement de l' « indice PRIDE » qui évalue les initiatives prises sur le lieu de travail en faveur des minorités sexuelles LGBT(). Il s'est vu attribuer les notes « Argent » et « Meilleure pratique » pour ses politiques inclusives.
Tokyo 2020, fidèle à sa devise « Know Differences, Show Differences (accepter les différences, montrer les différences) », planifie et organise les Jeux avec la conviction que la politique « Diversité & Inclusion (D&I) » est indispensable à la concrétisation de la Vision et à la réussite des Jeux.

L' « indice PRIDE » se décompose en cinq catégories et évalue les critères suivants :

  • Politique : déclaration d'engagement
  • Représentation : communauté des parties prenantes
  • Inspiration : actions de sensibilisation
  • Développement : ressources humaines, programmes de formation
  • Engagement/émancipation : activités de RSE et relations publiques

Dans le cadre de la catégorie « 1. Politique : déclaration d'engagement »,
Tokyo 2020 a reçu le prix « Meilleure pratique » pour avoir clairement énoncé ses engagements en faveur des minorités sexuelles, dont les LGBT, dans les documents suivants :

  • « Sustainability Plan Version 2 » (2.4 Consideration of Human Rights, Labour and Fair Business Practices)
  • « Sustainable Sourcing Code » (4(3) Human Rights)

Par ailleurs, l'explication sur les LGBT et l'appel à une plus grande tolérance à leur égard dans le volet « Diversité & Inclusion » de la formation destinée aux nouveaux employés de Tokyo 2020 a été un facteur important dans la notation.

LGBT : acronyme désignant les lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres

Une cérémonie de récompenses s'est tenue le 11 octobre 2018. Mikiko Yoshimura, responsable adjointe du bureau des affaires générales et directrice du département des ressources humaines de Tokyo 2020 a participé comme modératrice à la séance de discussion qui a suivi la cérémonie, autour du thème « Ce que la société et les entreprises japonaises peuvent faire d'ici les Jeux de Tokyo 2020 ».
Les participants ont échangé sur les initiatives à prendre à l'horizon des Jeux de Tokyo 2020 : « 2020 et après : l'ère de la D&I et de la force de la diversité », « nécessité d'agir ensemble et pas seulement à l'échelle de son entreprise. »

Dans sa Vision des Jeux, Tokyo 2020 prône l' « unité dans la diversité » et considère à ce titre que les Jeux de Tokyo 2020 constituent en soi une activité et une manifestation de sensibilisation de la société. En coopération avec les entreprises partenaires et les différentes associations, nous nous engageons à favoriser davantage la tolérance et la compréhension de l'ensemble de la société japonaise vis-à-vis des LGBT.

Remise de prix 1 Remise de prix 2