Formation d'aide à la diversité et à l'inclusion

 Ceci est une introduction à la « Formation d'aide à la diversité et à l'inclusion » organisée par Tokyo 2020 pour les membres de son personnel.

Des membres du personnel ayant des handicaps comme conférenciers 

Lors de cette formation, les membres du personnel ayant des handicaps expliquent les obstacles physiques qu'ils rencontrent et conseillent sur l'attitude de base et l'approche en matière de D&I. Le but est de renforcer la sensibilisation et le soutien envers la D&I au quotidien, et pas uniquement pendant les Jeux.

La formation est divisée en trois parties : visuelle, audio et fauteuil roulant. Par exemple, les participants portent des masques oculaires et essaient d'échanger des cartes de visite, de communiquer par écrit et par signes, d'utiliser un fauteuil roulant et d'acquérir des connaissances et des informations de base sur la communication et les différents handicaps.

Activités mises en œuvre quotidiennement 

Afin de communiquer les informations aux personnes ayant une déficience visuelle, les informations sont imprimées et fournies en fichiers PDF ou données textuelles, accessibles au moyen d'un lecteur d'écran, ou de données audio.

Lors de la communication des informations aux personnes malentendantes, les employés s'assoient face à la personne et ouvrent la bouche grande et large ou utilisent la fonction « Mémo » d'un smartphone et communiquent par écrit.

Par ailleurs, les comptoirs ordinaires étant trop hauts pour les utilisateurs de fauteuils roulants, des comptoirs plus bas ont été installés. S'il est difficile de remettre un article au comptoir, les employés se déplacent et le remettent directement à la personne. Tokyo 2020 continuera d'améliorer leur environnement de travail en tirant des enseignements de ces sessions de formation afin de rendre les lieux de travail aussi accessibles que possible.

Différentes personnes aux besoins variés participeront aux Jeux de Tokyo en 2020 en tant que spectateurs, athlètes et personnel. Tout le monde sera accueilli sur un pied d'égalité, sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de nationalité, de sexe, d'orientation sexuelle, de croyances religieuses ou de déficience intellectuelle ou physique. Les membres du personnel de Tokyo 2020 continueront d’être formés afin d’offrir des Jeux entièrement inclusifs, pour tous.